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Le burn-out était déjà dans la précédente classification internationale des pathologies, mais sous le chapitre « Facteurs influençant l'état de santé ».

Ce changement signifie que le burn-out n'est pas conceptualisé comme une « condition médicale mais plutôt comme un phénomène lié au travail », a écrit un porte-parole de l'OMS dans une note aux médias. Il n'est toujours pas reconnu comme une « maladie ».

La définition du burn-out « a été modifiée à la lumière des recherches actuelles ». Le burn-out (terminologie de l'OMS) est un état « d'épuisement professionnel », décrit comme &laq un syndrome (...) résultant d'un stress chronique au travail qui n'a pas été géré avec succès » et caractérisé par trois éléments : « un sentiment d'épuisement », « du cynisme ou sentiments négativistes liés à son travail » et « une efficacité professionnelle réduite ». L'OMS précise que le burn-out « fait spécifiquement référence à des phénomènes relatifs au contexte professionnel ».

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